J’ai trois axes de recherche. Le premier concerne l’analyse des mécanismes cognitifs qui permettent aux équipes de produire des comportements collectifs coordonnés et efficaces. Le second concerne l’analyse des processus d’apprentissage collectif mis en jeu par les membres des équipes pour apprendre à se coordonner. Le troisième axe de recherche concerne la conception et la mise en place de dispositif de formation innovant notamment à partir des nouvelles technologies. Ces trois axes sont bien sûr liés, le but étant de comprendre comment les équipes d’experts deviennent des équipes expertes.
AAP M@rsouin
AVISCO
Kérivel, T., Bossard, C. & Kermarrec,G. (2021).Applying the Input-Process-Outcome Model to Team Learning in Sport Sciences: An Exploratory Qualitative Study on Twenty Soccer Players. Journal of Human Kinetics,78(1) 251-262. https://doi.org/10.2478/hukin-2021-0040
Kerivel, T., Bossard, C., Feigean, M. & Kermarrec, G. (2021). L’évolution du partage au sein d’une équipe de football en formation : une étude longitudinale. Le travail humain, 84, 63-87. https://doi.org/10.3917/th.841.0063
Kérivel, T., Bossard, C. & Kermarrec, G. (2021). Team learning process: a longitudinal study in dynamic situation. The Learning Organization, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/TLO-09-2020-0177
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